Powiatowa Rada Rynku Pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim

POWIATOWA RADA RYNKU PRACY jest organem opiniodawczo - doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy. Kadencja Rady trwa cztery lata.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie,
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy,
3. opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania,
4. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie,
5. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności Powiatowego Urzędu Pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia,
6. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
7. opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy,
8. delegowanie przedstawiciela do Wojewódzkiej Rady Zatrudnienia,
9. opiniowanie programów specjalnych, w tym:
   1. celowość ich realizacji w ramach posiadanych kwot środków Funduszu Pracy ustalonych według algorytmu na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd powiatu, biorąc pod uwagę w szczególności:
      • liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,
      • zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,
      • koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
   2. proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.

Członków Powiatowej Rady Rynku Pracy powołuje Starosta spośród kandydatów zgłoszonych przez działające na terenie powiatu :

1. terenowe struktury każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych,
2. terenowe struktury każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno - Gospodarczych,
3. społeczno- zawodowe organizacje rolników, w tym związki zawodowe rolników indywidualnych i izby rolnicze,
4. jednostki samorządu terytorialnego,
5. organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką rynku pracy.

Pracami Powiatowej Rady Rynku Pracy kieruje przewodniczący, a w razie jego nieobecności wiceprzewodniczący.

Posiedzenia rady zatrudnienia odbywają się co najmniej raz na kwartał.

Rada zatrudnienia wyraża swoją opinię w sprawach należących do zakresu jej kompetencji w formie uchwały lub odpowiedniego zapisu w protokole posiedzenia rady