Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy

Print Drukuj

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne będzie trwał od 3 do 7 lutego 2025 roku. Urząd dysponuje kwotą 788 003,00 zł, o którą mogą ubiegać się pracodawcy z powiatu tomaszowskiego. Środki przeznaczone są na kształcenie pracowników pracujących na tym terenie oraz na projekty związane z jednym z priorytetów ustalonych przez Ministra.

Priorytety obejmują wsparcie umiejętności w deficytowych zawodach, rozwój umiejętności związanych z nowymi technologiami, pomoc w obszarach dotkniętych przez powódź, poprawę zarządzania w firmach, promowanie zdrowia psychicznego, wsparcie cudzoziemców, rozwój umiejętności w sektorze zdrowia, umiejętności cyfrowe oraz umiejętności związane z transformacją energetyczną. Przygotowano również odpowiednie dokumenty, które można pobrać online.

Informacje o wybranych załącznikach

  • KOMUNIKAT O NABORZE KFS.pdf:

    Załącznik dotyczy naboru wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w powiecie tomaszowskim. Wnioski będą przyjmowane od 03 do 07 lutego 2025 roku, a środki KFS mogą pokryć do 100% kosztów kształcenia w niektórych przypadkach, z określonymi limitami i wyłączeniami.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.


Informujemy o naborze wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy, który będzie realizowany w dniach od 03.02.2025 r. do 07.02.2025 r.
 
W dyspozycji Urzędu jest kwota 788 003,00 zł
 
O środki KFS wnioskować mogą pracodawcy posiadający siedzibę lub prowadzący działalność na terenie powiatu tomaszowskiego, na kształcenie ustawiczne pracowników świadczących pracę na terenie powiatu tomaszowskiego oraz spełniający przynajmniej jeden z priorytetów określonych przez Ministra właściwego do spraw pracy w 2025 r:
 

  1. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na danym terenie tj. w powiecie lub w województwie;
  2. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy; 
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku; 
  4. poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji w miejscu pracy; 
  5. promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenie przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej; 
  6. wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy; 
  7. wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych; 
  8. rozwój umiejętności cyfrowych; 
  9. wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną. 

Niezbędne dokumenty zamieszcone są w zakładce: Dokumenty do pobrania

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu