W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczone w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Zobacz politykę cookies.
Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim
W powiecie tomaszowskim w 2024 roku prognozuje się zapotrzebowanie na zawody deficytowe, takie jak kierowcy samochodów ciężarowych, lekarze, magazynierzy oraz nauczyciele różnych specjalności. Wśród deficytowych zawodów wymienia się również operatorów sprzętu ziemnego, pedagogów, pielęgniarki, pracowników ds. księgowości oraz psychologów. Barometr Zawodów, będący jednoroczną prognozą, dzieli zawody na deficytowe, zrównoważone oraz nadwyżkowe, w zależności od relacji między liczbą ofert pracy a ilością osób gotowych do jej podjęcia.
Deficytowe zawody charakteryzują się przewagą ofert nad zainteresowanymi, zrównoważone mają podobną liczbę obu grup, a nadwyżkowe to te, gdzie jest więcej chętnych niż dostępnych miejsc pracy. Wyniki ogólnopolskiego badania są dostępne na stronie Barometru Zawodów. W 2024 roku przewidziano również finansowanie szkoleń w zawodach deficytowych z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Jak wynika z przeprowadzonego przez nasz zespół badania BAROMETR ZAWODÓW 2024 w bieżącym roku w powiecie tomaszowskim prognozuje się zapotrzebowanie na następujące zawody (grupy zawodów):
Kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
Lekarze;
Magazynierzy;
Nauczyciele praktycznej nauki zawodu;
Nauczyciele przedmiotów zawodowych;
Nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych;
Operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych;
Operatorzy maszyn włókienniczych;
Pedagodzy;
Pielęgniarki i położne;
Pracownicy ds. rachunkowości i księgowości;
Psycholodzy i psychoterapeuci.
UWAGA! Ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2024 roku mogą być finansowane szkolenia z zakresu zawodów deficytowych.
Barometr zawodów to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach. Barometr dzieli zawody na trzy grupy: deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe.
Zawody deficytowe to takie, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy).
Zawody zrównoważone to te, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców.
Zawody nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie).
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju.
