Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim, z myślą o Państwa pracownikach, przygotował ofertę wsparcia doradczego w zakresie:
- planowania dalszego rozwoju zawodowego, np. zmiany stanowiska pracy, zawodu, nabycia nowych kwalifikacji;
- rozwiazywania trudności pojawiających się w pracy, np. z realizacją powierzonych zadań, brakiem motywacji, współpracą w zespole.
Podstawową metodą indywidualnej pracy doradcy zawodowego z klientem jest rozmowa, podczas której doradca wykorzystuje dostępne narzędzia, takie jak ćwiczenia lub testy. Dobór stosowanych metod zależy od rodzaju zgłoszonego przez pracodawcę problemu do rozwiązania.
Podczas indywidualnych konsultacji doradca zawodowy wspólnie z klientem:
- ustala indywidualne oczekiwania i cele zawodowe klienta;
- definiuje problem i sposób jego rozwiązania;
- planuje pracę i podejmuje działania służące realizacji ustalonego planu, np. określa potencjał zawodowy klienta, wspiera w poszukiwaniu sposobów wykorzystania zasobów indywidualnych klienta;
- podejmuje wspólna pracę;
- daje klientowi pisemną informację zwrotną.
Jak zgłosić pracownika?
Konsultacje z doradcą zawodowym dla pracowników organizowane są na pisemny wniosek pracodawcy, w terminach dogodnych dla osób zainteresowanych. Ilość spotkań uzależniona jest od indywidualnych potrzeb. Cały proces doradczy może być rozłożony w czasie.
Wypełniony wniosek (formularz w załączniku) pracodawca może przesłać do Powiatowego Urzędu Pracy drogą elektroniczną na adres: loto@praca.gov.pl lub wersję papierową przekazać do siedziby przy ul. św. Antoniego 41 w Tomaszowie Mazowieckim.
