Nabór wniosków o przyznanie środków KFS

Print Drukuj

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim wznowił nabór wniosków o środki Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców, trwający do wyczerpania limitu na bieżący rok. Wniosek może dotyczyć jednego kierunku kształcenia, co oznacza, że pracodawca składa jeden wniosek przy przeszkoleniu pracowników w tym samym zakresie.

W przypadku różnych kierunków kształcenia potrzebne są osobne wnioski. Złożony wniosek musi odpowiadać priorytetom KFS na 2019 rok, obejmującym wsparcie dla zawodów deficytowych, osób bez świadectwa dojrzałości, grup zagrożonych ubóstwem, pracowników z długim stażem w szczególnych warunkach, instruktorów praktycznej nauki zawodu oraz osób powyżej 45. roku życia.

Powiatowy Urząd Pracy w Tomaszowie Mazowieckim uprzejmie informuje o wznowieniu naboru  wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców, który potrwa do wyczerpania limitu środków przyznanych na bieżący rok. 

Urząd Pracy informuje, że jeden wniosek może dotyczyć jednego kierunku kształcenia (szkolenia, studiów podyplomowych).

Oznacza to, że pracodawca składa 1 wniosek w przypadku, kiedy planuje przeszkolenie 1 lub więcej pracowników w  tym samym zakresie, np.: prawo jazdy C, prawo jazdy kat. CE, kwalifikacja wstępna, szkolenie okresowe, kierowca wózków jezdniowych, itp. W sytuacji, kiedy planowane jest przeszkolenie pracowników w różnych kierunkach, należy złożyć tyle wniosków, ile jest kierunków kształcenia. 
Należy pamiętać, że złożony wniosek musi odpowiadać ustalonym priorytetom przeznaczenia KFS w 2019 roku, tj.:
  1. wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;
  2. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości;
  3. wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej;
  4. wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej;
  5. wsparcie kształcenia ustawicznego instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu;
  6. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
Informacje o publikacji dokumentu